HARDFØR LEDERPROGRAM

Ønsker du å utvikle deg som leder?

Vi setter nå opp Hardfør Leder- et lederprogram for deg som ønsker å utvikle egen lederkompetanse og påvirkningskraft, få relevant faglig påfyll og ønsker en praktisk verktøykasse som du kan teste ut sammen med andre ledere.

FORMÅLET MED LEDERPROGRAMMET

Økt trygghet i lederrollen- både for en selv og medarbeiderne.

Lære å bygge sterke team med motiverte medarbeidere.

Utvikle egne kommunikasjonsevner.

Stå støtt i konflikthåndtering.

Lede medarbeiderne fra strategiske mål til faktisk handling.

Styrke egen påvirkningskraft gjennom relasjons- og nettverksbygging.

Trygg i beslutningstakingen - også når verden er usikker.

HVA FÅR DU GJENNOM HARDFØR LEDER?

3 samlinger à 2 dager sammen med andre utviklingsorienterte ledere!

Individuell utvikling i lederrollen gjennom 2 stk 1:1- samtaler

Personlighetskartlegging ved bruk av OPQ32 for økt innsikt i hvem man er, og hva det betyr i lederrollen. Vår sertifiserte samarbeidspartner Hyr bistår med kartlegging og kunnskap om betydningen av personlighet i et ledelsesperspektiv.

Praktisk verktøykasse for bruk i lederhverdagen.

SAMLING 1: SELVLEDELSE - Selvinnsikt og selvrefleksjon

·      Introduksjon til selvledelse- hvordan bli den beste lederen for seg selv

·      Personlighet- hva betyr det i lederrollen?

·      Hva er din lederfilosofi?

·      Styrker - hvordan bruke egne styrker i lederrollen

·      Utviklingsområder i lederrollen

·      Tidsstyring og prioriteringer

·      Selvomsorg i lederrollen

SAMLING 2: LEDE ANDRE - I medvind og motvind

·      Utvikle og motivere medarbeidere- også i motgang

·      Hvordan bygge sterke team

·      Psykologisk trygghet

·      Teamkontrakt

·      Skap en tilbakemeldingskultur

·      Konflikthåndtering

·      Kommunikasjon i lederrollen

SAMLING 3: LEDE STRATEGISK – Hvordan lykkes med å levere på målene

·      Hva er egentlig planen? Introduksjon til strategi og strategisk ledelse

·      Fra strategiske mål til reell handling

·      Beslutningstaking

·      Nettverksbygging

·      Videre utvikling av organisasjonen

·      Videre utvikling av medarbeiderne

HVEM PASSER LEDERPROGRAMMET FOR?

·      Deg som har ledererfaring, både kort og lang.

·      Deg som ønsker å utvikle egen lederkompetanse og påvirkningskraft.

·      Deg som ønsker relevant faglig påfyll .

·      Deg som ønsker en praktisk verktøykasse, som man får testet ut sammen med andre ledere.

DISSE MØTER DU

Ida Texmo Prytz:

Mangeårig leder og gründer av Hardfør Utvikling. Som programansvarlig har Ida fokus på at kursdagene og 1:1- samtalene skal gi mest mulig verdi for deltakerne, og at man utvikler seg i en inspirerende, åpen og trygg setting. Se Idas CV under.

Karoline Rosøy Tømmerbakk:

Er daglig leder i Hyr Nordland, som har kontorer i Harstad, Bodø, Leknes og Tromsø. Karoline har over 10 års ledererfaring og bred bakgrunn innen rekruttering til både offentlig og privat sektor i Nord-Norge. Hun har en bachelor i økonomi og ledelse, og tar i dag en master i strategi og ledelse.

Karoline brenner for ledelsesfaget, og er særlig opptatt av hvordan personlighet, relasjoner og ledelse henger sammen i praksis. Hun har en spesiell interesse for bruk av personlighetstester som verktøy for økt selvinnsikt – både når det gjelder egne styrker og utviklingsområder – og hvordan dette kan brukes aktivt i lederutvikling.

Hun er DNV-sertifisert rekrutterer, med sertifisering i bruk av SHL og AON Assessments evne- og personlighetstester.

Som programleder er Karoline engasjert og tydelig, med fokus på å gjøre faget konkret og relevant for lederhverdagen.

PRAKTISK INFO

Lokasjon: Thon Hotel Harstad

Tidspunkter:

·      Samling 1: 27.-28. oktober 2026

·      Samling 2: 25.- 26. november 2026

·      Samling 3: 12.-13. januar 2026

Pris: 35.000,- eksl. mva.

Prisen inkluderer 3x2 dager kurs med lunsj og 2 individuelle utviklingssamtaler.

Reise og overnatting mv. er ikke inkludert i prisen.